Getting Things Done – nowa jakość w organizacji pracy

Swego czasu przypadkowo natknąłem się w sieci na informację o “rewolucyjnej” metodzie organizacji pracy. Wszyscy zachwalali ją jako najlepszą. Została opracowana przez Amerykanina – jak zawsze bywa w takich przypadkach. Jakoś kreatywność kojarzy się głównie z nimi. Dlaczego? Nie wiem.
Allen przez kilkanaście lat testował i udoskonalał swój “system”. Z grubsza polega on na przetwarzaniu informacji i “spraw do załatwienia” za pomocą koszyka (lub folderu) spraw przychodzących i odpowiednim zarządzaniu tymi informacjami. Przy czym najważniejsza zasada brzmi: Jeśli możesz zrobić coś w mniej niż 2 minuty – zrób to od razu. W kolejnych wpisach mam zamiar zreferować Wam działanie tego systemu w praktyce. Wiadomo, że jak zawsze najważniejsza jest wytrwałość i konsekwencja.
Właśnie kupiłem tę książkę i zaczynam czytać. Podczas czytania także testuję ów system. Mam nadzieję, że pomoże mi oszczędzić trochę czasu i stresu. Obowiązków mam coraz więcej, a czasu coraz mniej i chyba ten problem dotyczy coraz większej liczby ludzi – niestety.
Pierwsze rozdziały brzmią dość optymistycznie. Jedyne co mnie jako chrześcijaninowi się nie podoba to rozdział mówiący o “spokoju umysłu”. Techniki tam opisywane są żywcem przeszczepione z medytacji wschodnich religii. Na szczęście ten etap można spokojnie ominąć i wdrażać system na zimno, bez religijnego bełkotu.
Mimo tego zdecydowany jestem przeczytać tę książkę do końca. Mam nadzieję, że wysnuję z tego dobre wnioski, którymi z pewnością z Wami się podzielę.